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Q&A


職場環境について

全12拠点の募集店舗のいずれかに配属いたします。配属先は通勤等を考慮し決定ます。

あります。上限額は月30,000円です。

当社では借り上げ社宅制度をご準備しています。家賃と駐車場の80%を会社負担(上限55,000円)いたします。

また、事情があり長距離通勤になる方(片道55kmまたは2時間以上)には高速料金の補助を行っています。

当社では、社会保険や退職金制度(確定拠出年金含む)以外に次のような制度で従業員の働きやすさや暮らしやすさをサポートしています。

選考について

履歴書・職務経歴書をご記入の上、事前に送付ください。送付先はエントリー後にご連絡差し上げます。

面接は全部で1回を想定しております。当日はリラックスして本音で話し合いましょう。

もちろん可能です。前職の退職時期についてもご相談ください。

未経験の方も大歓迎です。一から学べる環境をご用意しております。

①普通運転免許が必須です。サービススタッフ・営業スタッフについてはAT限定不可です。

②サービススタッフに関しては自動車整備士資格2級以上が必要です。※整備士資格3級の方もご相談ください。

入社後について

本社での研修のほか、現場では先輩が専属トレーナーとしてサポートを行いつつ業務にあたります。

また、当社では資格取得の支援を行なっているため、安心して業務に臨むことができます。

6か月間の試用期間があります。試用期間中は正社員給与の95%を支給します。

※洗車スタッフのみ試用期間がございません。

ございます。必要に応じ、本人の希望も加味して実施します。

人事評価は年2回(上期・下期)実施します。半年間に合計3回(期初・期中・期末)、各々の職種と等級に合わせた評価シートをもとに上司との面談を実施します。

自己評価と上司評価をすり合わせることで適正な評価につなげています。

ここで決まった評価により、賞与額や翌年の昇給額が決定します。

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